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    咸寧城市發展(集團)有限責任公司部門中層副職內部競聘公告

    發布時間:2022-07-01  所屬欄目:通知公告 來源:人力資源部  

    認真執行市委市政府關于實施國企改革三年行動的決策部署和工作要求,促進集團人才的合理流動和科學配置,幫助優秀人才脫穎而出,形成富有生機和活力的選人用人機制,根據集團優化整合方案重點任務安排,經研究決定,擬對集團部門中層職實行競爭上崗。現將有關事項公告如下:

    、競聘崗位

    集團部門中層(綜合辦公室副主任(3名)、融資財務部副部長(2名)、法務審計部副部長(3名)、投資運營部副部長(3名)、建設管理部副部長(3名)、紀檢監察室副主任(2名))。

    、人選范圍

    集團總部、各子公司簽訂正式勞動合同的員工。

    、資格條件

    (一)參與競聘者應當符合《黨政領導干部選拔任用工作條例》第七條規定的基本條件。

    )競聘集團部門副職崗位年齡應在45歲以下。

    )競聘集團部門副職崗位還需滿足以下條件之一

    1.目前為一級公司部門副職及相當職務層次人員。

    2.在一級公司正式工作滿3年。

    3.目前為二級公司班子成員或二級公司部門正職滿3年及相當職務層次人員。

    4.司齡滿1年“招碩引博”引進人員。

    )參與競聘者應具有大學專以上學歷。

    )有下列情形之一者不予受理競聘報名

    1.正在接受司法機關立案偵察或紀檢監察機關立案審查的。

    2.在黨紀、政紀處分所規定的提任使用限制期內的。

    3.受過司法機關刑事處罰的。

    、競聘程序

    1.報名申請2022年7月1日3日)。符合資格條件的員工填寫《咸寧城市發展(集團)有限責任公司部門中層副職競聘報名表》申請報名,報名表交至集團人力資源部。

    2.資格審查(2022年7月4日)。集團人力資源部對報名人員進行資格審查,確定進入面試人選。

    3.競聘面試(2022年7月5日)。各崗位報名人數達到1:3,由集團人力資源部組織開展競聘面試,面試方式為競聘演講。根據面試結果1:2比例確定崗位候選人。

    4.組織考察(2022年7月67日)。集團人力資源部、紀檢監察室等部門組成考察組,對崗位候選人進行實地考察,形成考察報告。

    5.確定人選2022年7月8日)。集團黨委會根據競聘面試結果及候選人考察情況,研究確定崗位最終人選。

    6.人選公示。由集團人力資源部按程序對崗位擬聘任人選進行公示。

    7.干部聘用。任前公示無異議后,對競聘上崗干部進行正式聘用。此次競聘上崗的干部實行任職試用期制度,試用期1年。試用期滿進行考核,考核合格后按程序聘用,試用期滿考核不合格,免去職務,結合實際安排工作。

    附件:咸寧城市發展(集團)有限責任公司部門中層副職競聘報名表

    咸寧城市發展(集團)有限責任公司

    2022年7月1日


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